Nordea og kulturskolene lærer av hverandre

Nordea og Norsk kulturskoleråd har en samarbeidsavtale hvor intensjonen er utvidet lokalt samarbeid, hvor kulturskolen skal synliggjøres og brukes som en lokal ressurs. Avtalen ble inngått i 2009, og utvidet i 2011. Da ble Stavanger, Oslo, Trondheim, Bergen og Harstad med i samarbeidet, hvor de lokalt i sin kommune/region skal gjøre minst én opptreden og fremføring for Nordea vederlagsfritt i året – som del av et større prosjekt. Dette prosjektet består bl.a. av et 4-årig utviklingsprogram for de kommunene som er med.

Prosjektet er koblet mot Nordeas øvrige kulturprogram, og skal bidra til å styrke og utvikle dette.

Nordeas kulturprogram

Nordea etablerte sitt eget kulturprogram i 2008. Gjennom Nordeas kulturprogram skreddersyr de produksjoner med profesjonelle utøvere til ulike anledninger. I tillegg støtter de opp om talenter i kulturskolene gjennom et samarbeid med Norsk kulturskoleråd.

Kulturprogrammet omfatter også et samarbeid med Oslo Domkirke om å gi en gave til Oslos befolkning i form av gratis julekonserter med anerkjente artister og unge talenter.

Norsk kulturskoleråd

Norsk kulturskoleråd er en interesse-, samarbeids- og utviklingsorganisasjon for kommuner som eier og driver kulturskoler. Nasjonale føringer realiseres gjennom organisasjonens utviklingsarbeid og kompetanseheving innen skoleslaget.

Norsk kulturskoleråd arbeider for en kulturskole for alle, men like klar er tanken om at skoleslaget skal være av høy kvalitet og ha et stort mangfold.

Gjensidig læring

Det overordnede formål med prosjektet er å styrke kulturskolenes kompetanse på flere områder, slik at rammene for fremføring optimaliseres. Foruten å styrke samarbeidet med Nordea Bank, samt høyne bankens ”bestillingskompetanse”, er målsettingen å gjøre kulturskolene bedre rustet til presentasjon og formidling av kultur for publikum generelt og Nordea spesielt. Viktig er det også å øke synliggjøringen av kulturskolenes virksomhet.

Prosjektet dreier seg i stor grad om arbeid med kulturproduksjoner lokalt i kommunene, samt utvikling av verktøy og kompetanse som kan støtte dette. Det er utviklet et kompetanseprogram for de ansatte, som skal besøke de deltakende kommunene i hvert semester.

Prosjektet inneholder også ”Talent møter mentor”, nærmest et prosjekt i prosjektet. Ønsket er å gi en enkeltperson eller et ensemble i hver kulturskole ekstra oppfølging. Nasjonale og internasjonale profiler skal knyttes opp mot de utvalgte talentene, for å gi disse en fokusert og målrettet oppfølging. Bildet (av Egil Hofsli) er fra "Talent møter mentor" arrangert i Trondheim i desember. Mer om dette prosjektet kan du lese om på side 4 i informasjonsbladet fra Norsk Kulturskoleråd, Kulturtrøkk.

Her kan du lese mer om:
Norsk Kulturskoleråd
Nordeas kulturprogram